Cooperar en el desarrollo y mejora de la Cultura en Aragón en todas sus manifestaciones y aspectos favoreciendo la renovación de los medios tradicionales de planificar, comunicar y organizar programas culturales, así como de generar nuevas ideas que activen los procesos de creación cultural y su difusión.

Ampliar la interrelación, la cooperación y el intercambio entre los profesionales de la gestión cultural, en sus distintas adscripciones: culturales, socio-culturales y educativos, así como favorecer la concurrencia en tareas analíticas y de investigación acerca de políticas culturales.

Enriquecer la perspectiva actual de las propuestas culturales en sintonía con el plano europeo e internacional, a partir de acciones diversas como el desarrollo de módulos de trabajo sobre temas comparativos.

Adoptar las medidas necesarias para perfeccionar y actualizar la formación teórica y práctica de los profesionales de la cultura en Aragón, fomentando la interrelación entre los profesionales del resto del estado Español y de la U. E. Establecer contacto con entidades similares en objetivos de España, Europa y Latinoamérica.

Instar a las administraciones públicas, y en concreto a la Universidad de Zaragoza a la apertura de un proceso encaminado a la instauración de la diplomatura / licenciatura en Gestión Cultural similar a los países de nuestro entorno. Iniciar este periodo con la realización de Un Master permanente de Gestión Cultural.

Promover y apoyar actividades e iniciativas que redunden en beneficio de la Cultura y su desarrollo democrático, difusión y disfrute en Aragón.

Revalorizar el trabajo de los profesionales de la cultura, favoreciendo iniciativas encaminadas a promover la gestión profesional de la cultura en Aragón, elevando su prestigio social e integración plena y orgánica en el seno de empresas e instituciones.

Fortalecimiento de la independencia del trabajador de la Cultura en relación con el poder político.

Respaldar la labor y los intereses comunes de los profesionales de la cultura en Aragón, estimulando la solidaridad y la mutua colaboración entre ellos mediante mecanismo de ayuda y cooperación. Consolidar el estatus profesional a salvo de ingerencias, arbitrariedades y sumisiones a instancias de presiones coyunturales ajenas al trabajo técnico.

Favorecer la interrelación entre todos los asociados y asociadas y establecer y mantener canales de comunicación permanente.

Fomentar la implicación de nuestros asociados en las problemáticas sociales de nuestra época.

PROCURA concibe las Comisiones de Trabajo como fórmula instrumental de participación activa en la que todos los asociados encuentren su acomodo en razón de sus intereses profesionales y de su actitud, aptitud y preferencias personales. Todos los socios deben estar adscritos a alguna de ellas, o varias, en función de intereses o disponibilidad.

1.- Innovación y Proyectos culturales:
2.-Dinamización cultural y desarrollo local
3.-Políticas culturales y sector público
4.-Relaciones Institucionales
5.-Análisis y Estudios Prospectivos
6.-Profesión y Universidad
7.-Creación e Iniciativa Empresarial
8.-Comunicación y Proyección Social
9.-Relaciones Externas y Promoción (La cultura en el exterior, intercambios etc.)