Reconocer y defender profesionalmente al gestor cultural en Canarias, entendiendo este como el trabajador que con recursos privados o públicos diseña, gestiona, produce y promociona actividades y productos culturales, así como el que asesora en esta labor.

Aprovechar y fomentar los mayores efectos sociales, culturales y económicos posibles derivados de la gestión cultural.

Velar por la fijación de criterios de calidad en actividades, productos e infraestructuras culturales como resultado de una planificación que atienda al acceso, eficiencia y creatividad, entre otras variables.

Evaluar los criterios que rigen el diseño y desarrollo de políticas culturales.

Discutir y fijar criterios y contenidos curriculares para la formación básica y continua del gestor cultural, considerando que su cometido incluye tanto la gestión en sentido estricto como la toma de decisiones de naturaleza artística o conocimiento específico de áreas culturales.

Apoyar y participar en la investigación cultural y la inclusión de los resultados en las redes de investigación como base para la puesta en práctica de una política y gestión cultural realista y eficaz.

Apoyar y divulgar las declaraciones de la UNESCO, la unión Europea y demás instituciones de ámbito internacional sobre el libre ejercicio de la cultura.

Asesoramiento a profesionales de la gestión cultural, organización de conferencias, jornadas o congresos relacionados con la profesión. Fomento de la investigación, documentación y formación en el ámbito de la Gestión Cultural.

Cuotas de los socios y subvenciones o ayudas de instituciones públicas para el desarrollo de actividades específicas.

Podrán ser socios de número aquellas personas que cumplan uno de estos requisitos:
  1) Formación específica en gestión cultural (titulaciones medias, superiores o de postgrado).
  2) Experiencia laboral demostrable mediante certificación ejercida durante dos años de forma continua o durante los cinco últimos años de forma discontinua.