A constituição da Associação Portuguesa de Gestão Cultural é o corolário de uma necessidade, desde há muito sentida, de congregar os esforços e os contributos de todos os que vêm reflectindo e experimentando os problemas colocados à gestão de projectos e das organizações culturais.

Objectivos Curto/médio prazo:

• Desenvolver e apoiar a cooperação entre os seus associados no sentido de, pelo trabalho em comum, explorar sinergias para o desenvolvimento deontológico e reconhecimento profissional da Gestão Cultural.
• Promover e apoiar a formação avançada e pós-graduada, bem como a investigação, em Gestão Cultural.
• Desenvolver a utilização da Internet, como meio privilegiado de comunicação, informação, organização e colaboração entre os Gestores Culturais.
• Criar centros de informação e documentação real e virtual de apoio ao desenvolvimento da Gestão Cultural.
• Organizar e apoiar a realização de colóquios, conferências, seminários, congressos e fóruns no âmbito do desenvolvimento da Gestão Cultural.

• Desenvolver e apoiar a cooperação estratégica entre a Associação e outras instituições públicas e privadas, nacionais, comunitárias ou estrangeiras interessadas no desenvolvimento da Gestão Cultural.
• Elaborar estudos, projectos, documentos de reflexão e estudo de casos, no sentido de encontrar e propor soluções para os problemas relacionados com os múltiplos domínios da Gestão Cultural.
• Promover o estudo das questões relacionadas com o desenvolvimento da Gestão Cultural nos seus múltiplos domínios, no espaço da Lusofonia e em outras regiões da Europa e do Mundo, tendo em vista o aproveitamento de experiências com interesse para as realidades particulares de cada uma destas regiões.
• Incentivar e apoiar a formação de núcleos promotores e divulgadores da Gestão Cultural.

Comunicação: Promoção e divulgação dos múltiplos temas da Gestão Cultural, de expressão de opinião e de comunicação de eventos de e para os associados através do desenvolvimento de uma Revista e um Cartaz na internet (em concepção), bem como para a articulação e facilitação da troca de informação e desenvolvimento de sinergias entre os associados.

Documentação e Informação: Criação de um centro de documentação e informação com uma vertente real e outra virtual.

Estudos e Projectos: Desenvolvimento de estudos e projectos próprios e, para propor e a aceitar propostas de desenvolvimento e gestão ou coordenação de estudos e projectos culturais, em co-promoção (Ciclo de Conferências, Encontro de Gestão Cultural, Código de Conduta do Gestor Cultural)

Formação Avançada: Desenvolvimento do conceito de Escola como estrutura e espaço de aquisição e transmissão de conhecimentos e competências de e para os Gestores Culturais com base em cursos de formação avançada quer presenciais quer, no futuro, à distância e, ainda, contribuir para a certificação desta nova actividade profissional em Portugal e no espaço da Lusofonia.

Intranet: Desenvolvimento da utilização das tecnologias de informação e comunicação como suporte ao trabalho e à comunicação entre os profissionais da Gestão Cultural tendo como base o sítio da Gestão Cultural na internet (em concepção) para a comunicação entre os agentes culturais e para o desenvolvimento de projectos.

Podem ser associados efectivos as pessoas individuais ou colectivas de direito público ou de direito privado que sejam admitidos pelo Conselho de Gestão, conforme o Artigo 6.º do Pacto Social.